《個體崛起》是一本寫給未來“超級個體”的進(jìn)階指南。作者陳立飛靠轉(zhuǎn)行金融在職場彎道超車，靠公號寫作變身職場大V，不僅開了寫作課程，還走進(jìn)了顏值+知識付費的直播間。有人說風(fēng)口都讓他趕上了，他說自己就是個體崛起的標(biāo)桿，每個有準(zhǔn)備的人都值得被風(fēng)口捧起。兩年時間，從小職員到年入千萬開公司，陳立飛找到了職場進(jìn)階的高效步驟，相比技能，思考讓他走得更遠(yuǎn)。這本書記錄了作者對這兩年來個人快速成長的思考，爆發(fā)式成長不僅需要積累，更需要認(rèn)清自己，在對的平臺、對的時間、對的領(lǐng)域，認(rèn)真做自己。
個體崛起 讀書筆記本書星級：4星 / 中速跳讀，明年估計就會只值3星
導(dǎo)讀：成長勵志公號作者Spenser陳立飛，主要在書中分享了在個人發(fā)展過程中可能會遇到的問題，以及相應(yīng)的解決方案（通過升級認(rèn)知、提高思考能力來武裝自己）。書評先行：這注定是一本短期內(nèi)會火的暢銷書，而非經(jīng)典的長銷書。為什么這么說？1.首先，作者在書中反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己是反雞湯的，那么他的內(nèi)容應(yīng)該要像工具書一樣有較強(qiáng)的邏輯論述和實操性，但最終作者還是把落腳點放在了類似“小心弱者思維”這樣的忠告里。
2.全書結(jié)構(gòu)圍繞“個人品牌”展開，自上而下講了很多要點，會讓人感覺學(xué)到了許多。然而，零散的一個個建議作者并沒有打算幫讀者連接起來，采取的是“公眾號爆文”抓讀者G點的寫作方式（看書本目錄就知道了）。在開篇對你緩緩道來一些經(jīng)歷，時不時甩金句刺激讀者振奮的神經(jīng)，這樣的文章，如果讀者不做知識內(nèi)化、不做全書整理及個人經(jīng)驗的轉(zhuǎn)化，是很難吸收的，不久就會被遺忘。這也是結(jié)構(gòu)零散型暢銷書的宿命。
但“暢銷書”不代表假大空，只不過讀者應(yīng)該要先有這個認(rèn)知：既然打開了這本書想了解作者是如何解決你所關(guān)注的問題的，那么就盡可能像海綿一樣去搜索、去吸收有啟發(fā)的部分（掌握跳讀、速讀是多么重要）。
四個問題開啟本書的閱讀1.為什么要做自品牌？
2.如何做自品牌？人與人之間真正的差距是什么？
3.如何升級認(rèn)知，增加個人品牌溢價的可能？
4.混職場應(yīng)有哪些思維武器？
為什么要做自品牌？1.互聯(lián)網(wǎng)時代，個人價值會被無限放大，未來商業(yè)，一個人就是一家公司；
2.未來的商業(yè)，不再是渠道的競爭，不再是價格的競爭，而一定是品牌的競爭。做好自品牌，能給你帶來意想不到的溢價；
如何做自品牌？人與人之間真正的差距是什么？1.做好自品牌，核心是思維、認(rèn)知的升級（書中沒有很具體的實操，作者講了很多思維）；
2.人與人之間真正的差距，是思維和格局的差距（提到對未來的規(guī)劃、思考能力、整理知識系統(tǒng)的能力等等）；
3.人與人之間的其他差距，時間成本的高低（牛人一小時值700美金，普通人可能一天才幾十美金）；你要了解一個人的段位，你只要看他如何處理自己的時間，和如何對待你的時間；
如何升級認(rèn)知，增加個人品牌溢價的可能？我在看目錄的時候，感覺自己想知道這一點，然而…書中只是零散說了幾句，作者沒有給實操，也沒有書籍推薦；
混職場應(yīng)有哪些思維武器？（太多金句了，金句vs觀點，傻傻分不清楚）1.用股權(quán)思維替代打工者思維；
2.這世上最大的風(fēng)險，就是什么都沒做；真正的學(xué)習(xí)，都是發(fā)生在行動之后；
3.盡可能將自己的“努力”放在更大的平臺上；一個公司能給你的資源，遠(yuǎn)比發(fā)你薪水重要得多；
4.所有的努力，都應(yīng)該是為了形成自己的個人品牌，鞏固個人的標(biāo)簽；
5.你可以現(xiàn)在賺不了大錢，但是你一定要讓自己越來越值錢；
6.品牌最大的朋友或者敵人，都是時間，因為時間才能沉淀出品牌價值；
7.以時間為軸，塑造個人品牌，一是深耕，二是迭代；
8.你的圈子，決定了你的眼界和格局。在各個行業(yè)，圈子外的人，看到的是發(fā)生的現(xiàn)象；圈子里的人，看到的是內(nèi)在的邏輯，才會早一步嗅到行業(yè)目前的變化和未來的方向。在事件還沒有成氣候前，在獲得大眾認(rèn)知和理解前，提前做好布局，早踏出一步，獲得寶貴的時間優(yōu)勢；
9.在大城市，不要玻璃心，給自己設(shè)一個在這座城市的截止期；
10.一次性買賣，性價比最低。我們所做的每一件事，就像蓄水池一樣，要沉淀出價值；
11.那些光談情懷的人，多半是沒怎么見過世面的人；
12.如果你對自己的現(xiàn)狀有不滿，方法只有四個字：要去嘗試；
13.如何應(yīng)對中產(chǎn)焦慮：順勢而為、打好手里的每一張牌、觀念增值；
14.先把單位時間賣貴；再讓時間可以被批量購買；最后讓時間產(chǎn)生復(fù)利；
15.擺脫低水平的勤奮陷阱，獲得高水平的反思能力；
16.普通人是輿論認(rèn)知，牛人是底層認(rèn)知（鍛煉底層認(rèn)知的書，目前有一本《規(guī)模》挺火，但很難讀，書友們有其他推薦嗎？）；
17.職場上，脫敏很重要，就事論事；一流人才的自尊心，不需要呵護(hù)。他們有自己穩(wěn)定的自信，同時知道如何從批評中改進(jìn)和提升；
18.職場上做事，我的態(tài)度是：你先用力想明白，要么做，要么不做，果斷點；
19.警惕弱者思維，弱者一般都是索取型人格，因為害怕失去，希望得到更多，便不斷攫取；而強(qiáng)者一般是付出型人格，知道自己精神的富有，更包容，更懂感恩——更愿意創(chuàng)造些新東西給別人，世界便逐漸轉(zhuǎn)移到他們手上；
20.圈子不同，更要強(qiáng)融；互聯(lián)網(wǎng)時代，你能連接多少人，決定了你值多少錢。
21.我們的社交，本質(zhì)上講，其實都遵循兩個社交價值：要么你們之間有利益價值，要么有情感價值，或者兩者疊加。想要真正融入你希望進(jìn)入的圈子，最核心的還是提高自己的核心價值，讓對方覺得和你坐在同一張桌子旁聊天，不是在浪費時間；
22.學(xué)習(xí)一門語言的更深意義，就是去接觸感受它所帶給你的文化沖擊與影響力（以及每一門外語都有一套思維方式，學(xué)習(xí)外語等于拓寬一種思維）；
23.對于未來職場，我們該放棄一種妄念：一生只想做一份鐘愛一生的事業(yè)；
24.忙碌是沒有價值的，最重要的是做好兩點，一是時間管理，二是團(tuán)隊協(xié)作；
25.做好領(lǐng)導(dǎo)的前提，是自己必須足夠優(yōu)秀；做領(lǐng)導(dǎo)最重要的，是讓團(tuán)隊跟著你有前途；
26.you should fake it, until you make it。翻譯成白話就是——請一直裝×下去，直到你變得?！恋哪且惶欤?p>27.你的朋友圈，就是你最好的標(biāo)簽。關(guān)注有些人就是浪費，所以我們要清理和優(yōu)化自己的朋友圈環(huán)境。
關(guān)注優(yōu)秀的人的朋友圈，是最好的自我成長方式之一；
28.創(chuàng)業(yè)的時候，速度是很重要的。因為當(dāng)速度起來迅速達(dá)到一個規(guī)模后，很多之前那些小規(guī)模階段難以解決的問題，會因為你的速度，變得不再是大問題，甚至?xí)约合А?/p>我的想法
1.本書對我啟發(fā)較大的是，再一次強(qiáng)化對時間重要性的認(rèn)識，因為我每天還在浪費時間，時間利用率還有很大的提升空間；
2.學(xué)英語很重要?。?p>3.書中提到個人品牌增值、打造圈子、多嘗試、去大平臺努力這些我都有較多認(rèn)識，所以只是看看，作者列了那么多點，多少也有幾個戳到和你有關(guān)你的問題，這些認(rèn)識可以做成自己的對標(biāo)管理清單，時不時審視一下自己是否有做好（已經(jīng)盡可能讓它變成能武裝一下腦子的書了）