在本書中，我將在高盛集團(tuán)、哈佛商學(xué)院、麥肯錫咨詢公司得到的工作經(jīng)驗(yàn)分享給大家。它包括兩個(gè)方面：一是大家都知道的常識性并且在工作中發(fā)揮重要作用的事，二是雖然大家都知道，但是想要繼續(xù)實(shí)踐卻很難的事。和當(dāng)初出版這本書的預(yù)想不同的是，很多四五十歲的日本人都其用于指導(dǎo)下屬。四五十歲的他們有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也正因如此，他們才更能意識到實(shí)踐這些工作經(jīng)驗(yàn)并非易事。
麥肯錫精英的48個(gè)工作習(xí)慣讀后感《麥肯錫48工作習(xí)慣》讀后筆記：
*珍惜超越利害關(guān)系的人脈。認(rèn)識并成為朋友是這樣一回事，你只能相信自己的直覺、興趣和命運(yùn)。（鼓勵(lì)自己要有勇氣去交往生活圈子之外的朋友，可以是有共同興趣的陌生人，或是不同領(lǐng)域的朋友，給生活來點(diǎn)不一樣的樂趣）
*準(zhǔn)確記住對方的名字，初次見面時(shí)若記不住可以談話時(shí)巧妙的向?qū)Ψ酱_認(rèn)，自我介紹、提問、告別都是說出對方名字的時(shí)機(jī)。（這對第一印象很重要，說明你看重對方，沒有人會(huì)對看重自己的人不喜歡）
*真誠的交談（其實(shí)是給人以真誠的感覺）。交往時(shí)最重要的是敢于突破目前的關(guān)系，試著選擇不同的場所和時(shí)間。
*投資自己。不管多忙，拿出一天來給自己讀書或是見朋友或是運(yùn)動(dòng)一場。
*內(nèi)心從容不迫了，才會(huì)產(chǎn)生從容不迫的行為。行為從容不迫了，內(nèi)心就更會(huì)變得從容不迫。
*懂得禮讓他人，并且態(tài)度自然，讓別人舒服。男女之間禮讓，女方只要大大方方的接受就可以了。（禮貌不是優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)是你的禮貌讓他人感到受尊重、覺得舒服，這才是禮貌的正確打開方式）
*多說謝謝，少說對不起。
*平常要養(yǎng)成從現(xiàn)實(shí)生活中提煉問題的習(xí)慣，努力得出自己的見解。
*信息之間本身并沒有差別，而人們對信息的看法，從信息中了解的含義才是價(jià)值的源泉。（讀書本身不是根本目的，根本的是一本書帶給你哪些新的認(rèn)知，對這些你有著怎樣的思考，如何結(jié)合自身恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用到生活中，這大概才是書對一個(gè)人的改變吧）
*只有對人們的動(dòng)態(tài)有自己的見解，你才能靈活運(yùn)用這些信息。
*筆和紙可以處理電子設(shè)備所不能解決的問題。（強(qiáng)烈推薦，隨身攜帶紙筆，隨時(shí)記錄，好處是可以在同一空間中總攬，回顧過去與現(xiàn)在，非常直觀，我相信這也是紙質(zhì)書的魅力之一。紙筆有一種儀式感）
*“三個(gè)關(guān)鍵”鍛煉瞬間思考能力。分解或總結(jié)觀點(diǎn)，給自己的結(jié)論找出三個(gè)支撐點(diǎn)，增強(qiáng)說服力，加強(qiáng)交流能力。（不要理性的機(jī)械的表達(dá)，注意帶感情）
*健身、服飾整潔、鞋子干凈
*20多歲就考慮如何平衡工作和生活還為時(shí)過早，那時(shí)的我們應(yīng)該盡可能地將更多的時(shí)間和精力分配在工作上。
*主動(dòng)地了解每個(gè)時(shí)間段工作效率的高低，合理安排時(shí)間，工作效率就會(huì)得到明顯提高。查看郵件這件事不要安排在一大清早，而是要延后到外出的車上或是下午工作效率低的時(shí)間段。提前一天整理好第二天需要完成的工作清單，只需在清晨確認(rèn)一下即可。
*工作繁忙時(shí)，先停下來，整理好眼前該做的事。區(qū)分好容易完成和不容易完成的工作，你會(huì)在無意中發(fā)現(xiàn)，很多工作只要去做，馬上就能完成，這樣你就會(huì)變得非常冷靜。
（這兩點(diǎn)都涉及到一個(gè)問題，對自己的認(rèn)知。你是否了解自己一天中狀態(tài)好壞的時(shí)間，是不是根據(jù)自己的特點(diǎn)安排事情，而不是盲目的悶頭做，直到讓自己枯燥乏味做不下去。另一個(gè)關(guān)鍵是整理，事情越多越緊急就越需要冷靜理智的思考整理，這些小技巧可以讓生活更加事半功倍）
*對于希望做出指示后就立刻能從工作中脫身的上司來說，可能第一感覺會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)能力不足的下屬。但是要高效利用彼此的時(shí)間，這一點(diǎn)是非常重要的。所以，你要敢于不斷追問，和上司進(jìn)行充分溝通。
*為了避免讓對方花費(fèi)不必要的時(shí)間和產(chǎn)生不必要的擔(dān)心，我們也應(yīng)該注意盡早回復(fù)郵件。當(dāng)需要整理思路時(shí)，要敢于擱置一晚再回復(fù)郵件。
*既然接到了任務(wù)，即使只完成了70%，也要在第二天早晨向上司匯報(bào)，這樣做非常有效。應(yīng)以超出對方期待值的速度完成。
*與其糾結(jié)語句和論據(jù)，不如去想想你所準(zhǔn)備的信息本身是不是具有說服力。在關(guān)注資料的表象之前，應(yīng)該先改善它的內(nèi)容。
*在投資銀行領(lǐng)域，資料都要追求個(gè)性。大部分資料使用的都是質(zhì)量上乘的紙張，在你拿到的一瞬間便會(huì)被它征服。（通過一張紙讓別人留下印象，你可以聯(lián)想到哪些方面？）
*其實(shí)，貫徹“注意細(xì)節(jié)”并不需要行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，我們之間存在的差距主要在于注意力是否集中、有沒有高質(zhì)量完成工作的意識。
*如果在會(huì)議上不發(fā)言，那么這跟缺席一樣。
*英語說得再流暢，不如提高表達(dá)的邏輯性。從“流利使用英語”的意識中解放出來是熟練使用英語的關(guān)鍵。
*一個(gè)人不是成了部長之后就能掌握領(lǐng)導(dǎo)能力，而是有了領(lǐng)導(dǎo)能力之后才會(huì)贏得統(tǒng)率團(tuán)隊(duì)和組織的地位。員工在工作時(shí)以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并不只是為了得到晉升機(jī)會(huì)，更是為了最大限度地發(fā)揮自己的能力。
*在實(shí)踐“1∶3”法則時(shí)，你首先要著眼于每一章的要旨并將其寫出來。當(dāng)你完成閱讀后，整本書就被濃縮成了十幾段概述。
其次，將每章的要旨按照其邏輯構(gòu)成分列出來，然后摘出主要的信息，最后再總結(jié)出自己理解的含義。（嘗試一下這種新的讀書方法，不一定逐字閱讀才叫讀書，一目十行也不失為一個(gè)好方法）
最后，天啦嚕，為甚麼我會(huì)寫了這么多……（一臉小糾結(jié)）